Начало » Какво питат HR-ите по време на интервю

Какво питат HR-ите по време на интервю

Какво питат HR-ите по време на интервю

Преди всяко едно интервю, уверете се, че сте се подготвили – проучете какви въпроси се задават по време на интервю, както и фирмата, за която ще кандидатствате – технологии, продукти, мнения и отзиви, допълнително разпитайте приятели или познати.

Нашия опит с клиенти показва, че тяхното търсене на кандидати не опира само до уменията, които имат, а голям фактор играе отговорността за резултата не само за своята работа, но и за колектива. Ако човек чувства тази отговорност, то останалите навици и качества са бонус и допълнителни инструменти.

А ето един съвет от наш клиент – Джахоноро, HR и маркетинг директор в Mobile Wave Solutions :

“Бъдете точни, изберете подходящото облекло, бъдете учтиви и не забравяйте – изпратете благодарствено писмо след интервюто. Кандидатите правят това много рядко, защото може би не знаят, че е важно.

В крайна сметка ние не оценяваме само вашето портфолио, умения или опит. Вие самият, вашата индивидуалност ще бъдат тези, от които ще зависи получаването на работата. Затова е много важно да бъдете себе си и да вярвате в способностите си.“

Източник: https://www.economy.bg/humancapital/view/33201/Ljubimiyat-vypros-na-intervju-za-rabota-na-Dzhahonoro-Veselinova-Mobile-Wave-Solutions

Както и подбрахме едни от по-често задаваните въпроси по време на интервю, които биха могли да ви бъдат полезни.

На 1-во място са въпроси, които са обвързани с фирмата – да разберат с какво ви е привлякла и каква е вашата ангажираност:

  1. Какво знаете за нас ?
  2. Ако си представите, че започнете работа в нашата компания, какво би било по-различно в живота Ви?
  3. С какво мислите, че ще Ви допринесе нашата компания?

Ще последват и въпроси Вие как ще допринесете за компанията:

  1. Какво от професионалния Ви опит би помогнало да се справите с предизвикателствата на новата позиция/работа?
  1. Ако сте част от ръководния екип на компанията и разполагате с неограничен ресурс, какво бихте променили в компанията, познавайки я като клиент?

Или да проследят до колко сте склонни да се адаптирате:

  1. Ако сте включен в проект без ясни указания, как бихте процедирали?
  2. Разкажете кое смятате за най-голямото си постижение в профисонален план досега? И защо?

Както и ще има въпроси по повод предната ви фирма/работа, като защо сте напуснали, причини и т.н:

  1. Какво Ви допада на сегашната Ви позиция/работа и какво не Ви харесва?
  2. Какво ще Ви липсва най-много от последната работа?

Може би на последно място в нашата статия, но много важно ще има въпроси относно Вашите меки умения – екипна работа, комуникация (умението да предадеш мисълта си, както това и включва грамотно написан  код), обмен на знания и информация (ИТ специлистите, които обменят знания са само плюс както за екипа, така и за фирмата) и т.н. :

  1. Разкажете как организирате работата си?
  1. Разкажете за процес, в който сте участвали, инициирали.
  1. Разкажете за Вашите силни и слаби страни? 

Желаем успех на всички от екипа на MyITjob и бихме се радвали да ви помогнем в намирането на желаната работа.